Повышение
производительности труда

Проекты по повышению производительности труда выстраиваются индивидуально для каждого клиента. Выбор методов повышения производительности труда зависит как от принадлежности компании к определенной отрасли экономики, так и от вида деятельности компании внутри своего сегмента. Каждый проект включает в себя набор методов, направленных на:

• оптимизацию бизнес-процессов;
• выстраивание более эффективного распределения трудовых ресурсов;
• разработку КПЭ;
• оптимизацию используемой ИТ-инфраструктуры;
• снижение себестоимости производства;
• построение эффективной и действенной системы мотивации и вовлеченности сотрудников.

Методы повышения производительности труда служат достижению трех основных целей:

Наши услуги

Разработка программы повышения производительности труда базируется на тщательном предварительном анализе и оценке производственно-технологического оснащения предприятия, реального кадрового потенциала сотрудников на руководящих позициях и сотрудников, исполняющих определенные функции, существующей организационной структуры, а также ряда других экономических, производственных и мотивационных факторов.

Мы предлагаем как комплексные проекты повышения производительности труда на предприятии, так и услуги по оптимизации определенных участков.

В комплекс наших услуг входит:

• Оптимизация/автоматизация бизнес-процессов
• Оптимизация организационной структуры
• Разработка системы КПЭ
• Нормирование труда
• Оптимизация ФОТ
• Усовершенствование или настройка управленческой отчетности
• Разработка системы мотивации сотрудников
• Разработка системы управления качеством
• Внедрение стандартных операционных процедур
• Внедрение технологий бережливого производства

Достигнуть повышения производительности труда можно путем использования трех основных инструментов, включающих в себя:

• модернизацию или переоснащение материально-технической и технологической базы предприятия;
• оптимизацию деятельности организации, в частности за счет повышения эффективности бизнес-процессов, усовершенствования организационной структуры;
• внедрение более действенной мотивационной системы и корпоративной культуры.

Запрос услуги