Воспитать свои таланты или переманить чужие: ваш выбор?

ольга кашина для портала hr-tv.ru
Наш выбор – воспитать свои таланты. Сфера консалтинга и аутсорсинга очень интересная, многогранная и динамичная. Мы работаем с клиентами и наш главный актив – это люди. Так, на примере департамента бухгалтерии: мы предоставляем  сотрудникам возможность работать над несколькими проектами одновременно, вести бухгалтерию совершенно разных компаний,  что позволяет получить колоссальный и ни на что не похожий опыт.
 
Поэтому, конечно, к нам с удовольствием идут начинающие и амбициозные специалисты. А мы, в свою очередь, заинтересованы в том, чтобы развивать эти кадры «под себя», учитывая специфику нашего бизнеса. Ведь в нашей сфере сможет работать далеко не каждый. 
 
Мы принимаем на работу сотрудников с профильным высшим образованием и даем возможности для карьерного роста, обучения и развития.
 
Начальная ступень в департаменте бухгалтерских услуг - это бухгалтер на первичную документацию. Наши более опытные коллеги со стажем работы в финансовом аутсорсинге готовы обо всём рассказать и научить работе с банк-клиентом, составлению актов сверки, архивированию документов и т.д. ,
 
Далее карьерный рост (всё в руках сотрудников) до бухгалтера, ведущего бухгалтера, зам. гл. бухгалтера,  гл. бухгалтера, и руководителя группы. 
 
У нас много примеров, когда сотрудники с «первички» без большого опыта работы вырастали до ведущих бухгалтеров и руководителей. Главное - умение работать в условиях многозадачности, принимать быстрые и качественно правильные решения, грамотно общаться с клиентами. Важны клиентоориентированность, умение предлагать нестандартные решения ну и, конечно, стремление к саморазвитию.
 
Ольга Кашина, для hr-tv.ru
Предыдущая Следующая
ольга кашина для портала hr-tv.ru